01安检安保人员外包
轨道交通客流高峰增员
节假日、大型活动或新线路开通期间，站点客流上升，需要在短期内补充安检与现场辅助人员。
按站点与班次拆分人员需求集中招聘、培训与到岗组织建立替补池和临时缺岗响应多站点负责人协同与每日反馈
服务重点
服务重点包括高峰期人员补充、班次安排、替补机制及多站点协同。
SELECTED PROJECT EXPERIENCE
代表性项目经验，
来自真实服务实践
以下六类均为立宇实际承接和实施的项目类型。因客户保密要求，页面按行业与服务场景呈现，不公开客户名称、合同金额、人员规模及其他商业信息。
CASES / ACTUAL EXPERIENCE
案例说明
本页内容来源于公司真实项目经验。为遵守客户合同约定及商业保密要求，仅公开行业场景、服务需求与主要服务动作。
02灵活用工
物流快递旺季用工
电商大促、节前旺季带来分拣、装卸、配送辅助等岗位的集中需求，人员规模变化快、到岗时间紧。
预测波峰并提前建立人员储备按班次与场地组织批量到岗高峰期考勤与人员异动管理旺季结束后的人员平稳退出
服务重点
服务重点包括旺季人员储备、批量到岗、考勤异动与人员退出安排。
03RPO + 人事服务
制造企业批量招聘与驻厂服务
制造企业扩产、订单增长或新产线投产，需要在限定周期内集中补充操作工、技术工与基层管理人员。
岗位拆解与招聘渠道组合批量筛选、面试和到岗安排入离职、档案与员工事务协同驻厂沟通与人员稳定跟进
服务重点
服务重点包括批量招聘、入职协同、驻厂沟通及人员稳定跟进。
04灵活用工 + 外包
酒店物业持续人员外包
酒店、商业体和住宅物业长期需要客房、餐饮、保洁、保安、工程技术及园艺等岗位，且排班连续。
按项目与岗位建立人员配置表常态招聘与离岗补充排班、考勤和员工关系协同服务标准与现场反馈闭环
服务重点
服务重点包括常态招聘、连续排班、现场反馈和离岗人员补充。
05人事代理
跨区域员工社保与薪税代理
企业在多个城市设有员工，但当地人事团队有限，需要统一处理社保、公积金、薪酬、个税与待遇申领。
按城市梳理政策与办理节点员工资料收集和月度数据核对社保公积金缴纳、转移与查询工资发放、个税申报及员工答疑
服务重点
服务重点包括跨城市政策衔接、月度数据核对及薪税社保事务办理。
06招聘流程外包
关键岗位专项 RPO
企业连续招聘技术、运营、管理或稀缺岗位，内部招聘团队缺少渠道、人才储备或项目执行能力。
岗位画像与招聘项目计划独立顾问寻访和人才池建设简历筛选、面试与录用协同背景调查与定向人才寻访
服务重点
服务重点包括岗位画像、人才寻访、面试协同与候选人背景调查。
COOPERATION NETWORK
实际合作与服务单位
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